Бывший президент МТС стал соруководителем компании CTF, структуры «Альфа-Групп», через которую компания владеет X5 Group.

На одной из сессий участники форума обсудили проблему нехватки инженеров,конструкторов и других сотрудников отечественных промышленных предприятий. Так, по данным официальной статистики, производства нуждаются в более чем 1,7 млн работниках.

Специалисты разработали новую платформу для поиска ИТ-специалистов, которая поможет стартапам сформировать команду, а студентам найти первую работу по специальности.

Джо Дэвис, управляющий директор и партнер американской компании Boston Consulting Group считает, что современные руководители столкнулись с проблемой «повышенной ранимости» представителей поколения Z – зумеров.

Каждая пятая российская компания планируют нанимать этим летом сезонных сотрудников. Особенно активно об этом заявляют микро-предприятия и крупный бизнес.

Корпоративный мерч – это не просто брендированные вещи, это мощный инструмент, который помогает формировать корпоративную культуру, мотивировать сотрудников и укреплять их приверженность компании. В этой статье Мазур Владимир, CEO компании Portobello, подробно рассмотрит, почему корпоративный мерч так важен, как обосновать его необходимость перед руководством, как правильно выбрать подрядчика для его производства, а также как использовать мерч для мотивации и поощрения сотрудников.

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

В современных компаниях психологический аспект в управлении персоналом играет очень важную роль. Согласно исследованиям, больше половины сотрудников полного дня испытывают эмоциональное выгорание на работе. Для того, чтобы решить проблемы стрессов и выгорания, в крупных организациях все чаще появляются штатные психологи, которые оказывают поддержку сотрудников в рабочей среде. Западные компании уже давно осознают, что забота о психологическом благополучии сотрудников может повлиять на их производительность, эффективность и уровень удовлетворенности рабочими процессами.

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Проект по созданию нейропостеров, сгенерированных нейросетью Midjourney и приуроченных к выходу сериала «Раневская», участвует в бизнес-премии WOWBIZ.

Проект True Tech от компании МТС реализован в функции бизнеса PR и маркетинг и принял участие в премии WOWBIZ.

О том, что благополучная психологическая обстановка в коллективе – едва ли не главное условие получения достойных рабочих результатов, известно, наверное, всем, кто занимается бизнесом или руководит крупной группой сотрудников. Но вот на то, как именно повысить уровень психологического комфорта работников и превратить его в действенный инструмент мотивации к труду, до сих пор есть самые разные взгляды. Ирина Васильева, директор по маркетингу Fplus, приводит развернутое мнение, основанное на собственном опыте организации рабочих процессов в растущей компании.

Проект по созданию нейропостеров, сгенерированных нейросетью Midjourney и приуроченных к выходу сериала «Раневская», участвует в бизнес-премии WOWBIZ.